生き残り
従業員の給与は一律５％以上カットし、今年度の賞与も夏分は支給するが、年末分は支給を見送る。役員報酬の大幅削減や年金制度の見直しも行い、労務費で年間５０億円を削減する。
これらの経費削減策の実施で、販売が落ち込んでも２００５年度に経常利益を黒字転換、２００６年度に税引き後利益を黒字転換する目標が達成できるようにしたい考えだ。
一方、三菱自動車は１５日、すでに退任したロルフ・エクロート前社長をはじめ、６月２９日付で退任する３人の副社長を含む６人の取締役について、経営悪化の責任を明確にするため、退職慰労金を支払わないことを明らかにした。（読売新聞）
従業員も人なのに随分ひどいことをしますなぁ。私がこの会社に勤めてたら間違いなくやめます。人を大事にしない、物を大切に扱わない会社は潰れて結構！建て直しなどしないでいただきたい。人命を奪った天罰だと知れ。
